面试的测查不仅是对于个人语言表达能力的考察，也是对于个人性格特质的测查，具有良好性格品质的考生，往往能够留给考官更好的印象，进而决胜面试。那么到底那样的特质才能在面试中脱颖而出呢?根据多年的面试带班经验，贵州中公教育教辅专家总结发现凡是在面试中胜出的考生都具有以下特征：
大方
大方是什么样大家其实很好理解，就是不羞怯，能从容的面对陌生人并表达自己的观点。但是，在历年来带班的过程中会发现，有很多的考生，刚到一个班里见到陌生的老师和同学就脸红，让回答问题就捂嘴或者脸红，说话的时候紧张到舌头打结，那这样的表现给人的直观感受就是心理素质太差，若给了考官这样的感受，考官怎么敢相信录用了这样的考生后他会出色的完成交代的任务。所以，在面对考官的时候要自信、不卑不亢，无论在礼仪还是答题上都要给人一种从容的感觉，那怎样体现这种从容呢，说话声音洪亮、腰背挺直，语言表达上断句合理、发音清晰，对于要表达的观点要有笃定的神情。
主动
面试胜出考生的性格特征普遍比较积极主动，不论是在课堂上问题的讨论或是课后的心理拓展活动中都原意积极主动的贡献自己的一份力量，愿意表达自己的看法，而不是人云亦云的人，所以这种考生给人的感觉是很有精气神，很有干劲，与往往是考官喜欢的类型。
谦逊
这个特质可以说是最突出的特征了，有些考生其实也很主动大方，但给人的感觉并不舒服，说话和表情都给人一种咄咄逼人的感觉，显示出一种自信过头的感觉，让人觉得很难接近，那当这种考生在答题时表达自己会服从领导的安排或者表达自己到了工作岗位会好好向前辈学习、到了工作岗位会好好和同事相处，往往会给人一种很假的感觉。但如果考生表现的很谦逊，说的话会很容易让人信服甚至是感动，即使他的答题不是很出彩，也会给考官一种朴素踏实的感觉。
