职位描述：
工作职责：
1、根据企业发展战略与年度经营目标，搭建组织管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系、招聘体系、培训体系、设计职级体系、搭建员工发展通道、搭建人才评价体系、组织开展人才盘点等工作 ；
2、保持与业务部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求，并提供专业的HR咨询；
3、独立构建业务部门的组织诊断项目，包括：组织与文化、流程与岗位、编制与人效、人才与标准等，并切实有效的推动各业务部门落实，达成经营目标；
4、协助业务部门负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。

任职条件：
1、大专以上学历，男女不限，3年以上组织发展、人才发展、HRBP工作经验，并具有成功案例或、持有中级经济师（人力资源管理专业）或二级以上人力资源管理师等证书；

工作地址：中山市富华道41号
联系电话：*

职位描述：
岗位职责：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 职责一：外贸业务员岗位职责
1.合同的确立、签署、执行和跟踪
1.1合同条款的确立
与客户协商、谈判，确立合同项目。包括所购产品的价格、数量、规格、颜色、贴花，品牌及其他要求；贸易国别；贸易术语；付款方式；唛头；交货期；目的港；配件额度及其他条款。
1.2销售合同/形式发票的签署
1）确认合同条款后，由业务人员开具销售合同/形式发票予客户确认并签署回传；
2）收取订金。
1.3合同的执行
向工厂下达生产定单，所需文件包括：产品技术状态表、形式发票、合同执行计划及其他附件。
1.4合同跟踪
备货期间，对定单生产情况进行跟踪，并告知客户生产进度和交货时间。
2.验货
主要是涉及合同条款的项目，如颜色，数量，规格，唛头，品牌等进行查验，保证按时、准确交货。
3.产品发运和交付单证
3.1产品的发运
应在货备妥之前，提前与船公司或货代联系，填写提货委托单后传真给运输公司和供货方，安排发运事宜。由运输公司持提货委托到指定地点提货，发运。
3.2交付单证
1）把制作好的各种单据，包括箱单，装箱单明细，商业发票，提单及原产地证副本交与客户确认。
2）催收尾款，并寄发单据正本。
4.售后问题的处理
4.1及时处理索赔问题
因出口产品供货方原因产生的出口产品错发/漏发/质量不合格导致客户提出质量、数量索赔的，业务人员应及时处理。
4.2收集产品反馈信息
收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息，归纳，整理，为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。
5.现有客户维护和新客户开发
5.1现有客户关系维护
1）处理好定单和索赔问题，保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系
2）适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策，并提供一定程度的广宣支持，塑造良好的企业和品牌形象。
3）在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候。
4）及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录。
5.2新客户开发

职位描述：
任职条件：
1、18岁以上，男女不限，高中或以上学历，熟悉电脑基本操作
2、普通话标准，语言流畅，与人沟通自然大方，有说服他人的欲望和经历；
3、有渴望成功、赚钱的强烈欲望。
工作职责：
1、通过电话与用人单位招聘负责人进行沟通，销售“博天人才市场”的所有招聘服务
2、根据企业招聘需求，为企业客户量身定做招聘解决方案并最终促成成交
3、认同我们的工作性质是服务，在售前、售中、售后各个环节为客户提供完美的一条龙服务。
薪资结构：
1、月正常收入6000元以上，具体是：底薪+高提成20-35%；
2、入职后，公司会分配客户资源给其跟踪。
晋升空间：只要您合适，我们随时愿意为您成立新的销售团队。

职位描述：
售前：
1、通过平台聊天工具进行产品销售，解答客户提出的问题，并达成交易。
2、及时跟进订单情况，处理客户各方面问题。
3、协助上级完成店铺分配的销售任务。

售后：
1、通过平台聊天工具、电话等和客户进行需求沟通，解决客户的售后问题；
2、熟悉店内产品的相关情况，能有效的为不同客户做出解决方案;
3、对于店内的动向能清晰了解，及时提醒顾客并备注其特殊要求，并与仓库物流及时沟通；
4、客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题.处理售后退换货及评价问题；

任职资格
1、大专及以上学历，有电商、销售类岗位工作经验者优先；
2、熟悉各大电商平台交易流程和规则，具有售后相关工作经验为佳；
3、抗压能力、沟通能力、工作主动性强，灵活性，具有服务意识和团队合作精神。


上班时间：早班8:00-16:00　 晚班16:00-24:00　 一周轮一次班　 月休4-5天
售前：底薪4000-4500+提成0.6-1.2%
售后：底薪5000-6000+绩效