岗位职责：
1、负责公司饭堂、宿舍的管理。
2、根据公司各部门用人需求分析，负责完成员工和管理人员的招聘任务。
3、人事档案保存归类，公司员工劳动合同的签订、续订。
4、负责集团内部员工岗位调动、薪资变动。
5、.负责公司管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施。
6、每月公司社保人员的增减核对。
7、协调员工与管理层的关系，组织员工的各类活动，如生日会等。
8、协助人事主管完成消防管理、安全生产、6S检查等管理工作。
9、完成人事行政经理安排的其他人事行政工作。


岗位要求：
1、大专以上，两年以上中小企业行政人事管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强；
3、能吃苦耐劳、工作认真负责；
4、对工作有热情、对生活充满活力；
5、协调能力强、沟通能力强。