岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职离职筛选等工作；
2、负责招聘渠道的选择以及维护管理工作，发布招聘信息；
3、负责简历筛选，面试邀约，人事档案的分类、整理和归档工作；
4、根据新入职人员情况制定新人培训计划，组织和协调培训计划中的课程并及时反馈，对新员工进行培训；

岗位要求:
1. 22岁~35岁，女性.
2. 形象良好，五官端正，衣着偏好职场ol风格；
3. 高中及以上学历，行政管理、财务管理、人力资源等相关专业者优先（大专需1年以上工作经验，本科可接受应届毕业生）；
4. 三份工作之内，行业经验1~3年最佳"
5. 性格阳光，积极乐观，做事细致，认真负责，高效执行力；
6. 面对面沟通时思维敏捷、应变能力强，有全局意识和服务意识，沟通交往能力强；