★★岗位职责：
1、制定销售策略、销售目标和实施计划，确保公司销售目标的实现。
2、负责团队销售业绩的过程管理和监督，指导团队的工作，提升销售团队
的业绩。
3、开发和维护客户关系，与客户进行沟通和谈判，促成销售成交与合作。
4、协调销售团队与其他部门的合作，确保销售流程的顺利进行。
★★任职要求：
1、要求本科营销相关专业毕业，25-35 岁，168 厘米以上，男女不限，具备
本行业 5 年以上丰富的销售管理经验，熟悉销售流程和销售技巧。
2、具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系。
3、具备团队管理能力，能够激励和带领团队成员实现销售目标。
★★薪资福利：
1、薪资范围：10000-50000 元/月。薪资计算标准=工资底薪+个人销售提成
3%+内场服务集体 0.5%+团队绩效资金+生活补贴+社保。
2、享受年假及各类带薪休假，享受各类节日福利。
3、享有各类学习培训机会，团队氛围活跃，公司团建流动较多。
4、公司包住宿（不在公司住宿的补助 1000 元/月）