岗位职责:
（1）在总经理（或总监）领导下，负责企业产品市场开发，客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向，特点和发展趋势。制定市场销售策略 ，确定主要目标市场，市场结构和销售方针。报总经理审批后组织实施。
（2）根据企业近期和远期目标，财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售人员下达销售任务，并组织贯彻实施。
（3）掌握行业产品市场动态，每周在总经理（总监）主持下，分析销售动态，各部门销售成本，业绩，存在问题，市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。
（4）协调销售部和各部门的关系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
（5）提交产品重要销售活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告。
（6）掌握客户意向和需求，提出签定销售的合同，合同意向和建议，并提出签约原则和价格。
（7）定期检查销售计划的实施结果。定期提出销售计划调整方案。报总经理审批后组织实施。
（8）掌握产品价格政策实施情况。控制公司不同客户对象提出改进措施。企业较高的平均盈利水平
（9）定期专访客户，征求客户意见。掌握其他销售情况和水平，分析竞争态势。调整销售策略，适应市场竞争需要。
（10）参加企业收款工作分析会议。掌握客户拖欠，分析原因，负责客户拖欠款催收工作，阻止长期拖欠。
（11）销售部经理传达公司每周例会精神，工作指示，经营信息，主持部门例会。检查销售部指标完成情况，评估上周销售活动成效，分析市场扩展情况。分析，协调，帮助解决销售工作中的问题。
遵守公司各项管理制度并起表率，同时服从上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、善于沟通、培训、团队精神强
2、有同等管理岗位经验3年以上
3、电脑熟练
发展空间：

1、薪资根据业绩提升上不封顶

2、管理职能发展从组长——主管——经理——总监——大区总监——总经理（26天制，不加班）