工作职责：
1、根据企业发展战略与年度经营目标，搭建组织管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系、招聘体系、培训体系、设计职级体系、搭建员工发展通道、搭建人才评价体系、组织开展人才盘点等工作 ；
2、保持与业务部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求，并提供专业的HR咨询；
3、独立构建业务部门的组织诊断项目，包括：组织与文化、流程与岗位、编制与人效、人才与标准等，并切实有效的推动各业务部门落实，达成经营目标；
4、协助业务部门负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。

任职条件：
1、大专以上学历，男女不限，3年以上组织发展、人才发展、HRBP工作经验，并具有成功案例或、持有中级经济师（人力资源管理专业）或二级以上人力资源管理师等证书；

工作地址：中山市富华道41号
联系电话：*