岗位职责:

1、培训规划和计划，实施计划或实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训培训需求；

2、根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；

3、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

4、了解学员需求，参与培训授课，编辑培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容、设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程

5、做好培训记录并跟进培训后效果，分析总结培训工作。

岗位要求:

1、管理相关专业、高中以上学历，形象佳，男女不限，具备2年以上相关工作经验；

2、熟悉培训流程，具备良好的课程研发能力和授课技巧；

3、具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程设计，能制定策划方案；

4、具备良好的演讲能力、语言表达能力；

5、具备学习和创新以及一定的管理能力；