岗位职责：
1、协助公司领导处理日常行政事务；
2、负责召集公司各类会议，做好会议安排和会议记录，以及会议纪要的撰写、印发与存档工作；
3、协助起草公司日常公文、通知、报告等文书资料；并负责整理归档；
4、协助公司领导检查、督促公司各类决议的贯彻与实施工作；
5、负责公司来客接待、各类商务活动的组织安排；
6、负责与集团公司之间的沟通协调及其他外联工作；
7、负责人事管理工作：包括各岗位人员简历筛选和面试，新员工入职指引和培训等；
8、负责完成公司员工薪资、福利、绩效考核等系列工作；
9、负责完善和优化公司人事及行政管理制度；
10、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、限女性，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科或以上学历，二年以上工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、合同管理、薪金制度、绩效考核、保险福利待遇等政策规定与办理流程；
3、熟悉行政管理工作流程，具有一定的文字写作能力，掌握商务函件及公文的写作格式及技巧；
4、具备良好的职业操守和道德素养，踏实稳重、工作细致、处事公正、责任心和执行力较强；
5、熟练使用常用办公软件、办公设备及相关人事管理软件