岗位要求：
1.人力资源或相关专业大专及以上学历；
2.五年以上人事相关工作经验，对招聘模块实操经验丰富；
3.形象气质佳，个性优良；
4.良好的沟通、组织、协调能力；
5.熟练使用各种办公软件；
6.熟悉国家相关法律法规；

岗位职责：
1.负责人力资源招聘、培训、考核等模块的管理；
2.员工出入职审批、员工档案、劳动合同等日常管理；
3.车辆、宿舍、工伤保险等行政事务的日常管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.做好总经理参谋，为公司发展提供建设性意见。