职位描述：
能力决定岗位，贡献决定价值
　　公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
　　　　　　　　　 让员工更出色，使公司更卓越
　　公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。
　　现招聘：男女不限，21岁以上，有敬业精神、刻苦耐劳、善于交际，敢于面对挑战、有决心向高薪挑战的人才。待遇：责任低薪+提成+年终资金（责任低薪：1200—1500）
　　　　本招聘是内部网，有意者请直接电话联系：0760-7288520或13318297590 廖生

职位描述：
人寿保险是播撒爱心的事业，也是大有作为的事业，值得我们不懈追求和奋斗。公司欢迎每一位愿意传播爱心的优秀人才加盟。我们将以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才理念，为员工建立富有特色的职业生涯规划，为你们施展才华、实现人生价值创造各种条件，让中国人寿的每一位员工都拥有一个值得为之拼搏奋斗的美好未来。
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职位描述：
25-50周岁,高中以上学历,有组织管理能力和相关工作经验者优先
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