完善公务员制度，加强公务员队伍能力建设是省人劳厅今年的工作重点之一。为此，省人劳厅将通过加大制度建设创新力度等措施提升我省公务员队伍的整体素质，其中将建立公务员录用面试考官资格制度，举办面试考官培训班并颁发面试考官资格证书，推动面试考官的队伍建设。
据了解，在加大制度建设创新力度方面，省人劳厅还将制定出台《海南省考试录用国家公务员体检项目和标准》，制定出台公务员录用考试工作手册。
2004年，省人劳厅还将进一步加强公务员管理，加强公务员队伍作风建设以及大力开展公务员培训等。据悉，2003年我省共组织了4次公务员公开招考，共有4004人参加了23个单位(系统)和5个市县共596个职位的竞争。
来源：海南新闻网
