记者从今天上午召开的“全市人事编制工作会议”上了解到，今年我市将出台吸引高层次人才来厦服务的新举措，并采取措施促进岛外人才发展。
今年，我市将加大引进高层次人才的力度，抓住我市近期扩大高等教育办学规模、整合医疗机构、试行政府雇员制等有利时机，联合有关部门在全市范围内征集一批重点职位，面向海内外高层次人才公开招聘，帮助用人单位解决招聘高层次人才难的问题；举办首次海外人才交流会，在海外人才、技术、项目与我市企事业单位之间搭建对接的平台；设立“白鹭友谊奖”，从今年起每两年组织一次评审和表彰，进一步激励和吸引更多外国专家奉献厦门。
今年，市人才市场将与岛外人才市场联合在岛外举办人才交流会，市人事部门将调研起草“服务岛外发展、促进海湾型城市建设的人才人事工作措施办法”，引导人才到岛外创业工作。
市委常委、常务副市长丁国炎在会上指出，当前和今后一个时期，除机构改革的正常调整外，各级党政群机关不再增加机构编制，只能在总量控制下，对内设机构和人员编制进行有增有减的调整。事业单位要在继续推进社会化改革进程中，完成减编10%至20%的目标，全面完成首轮聘用制，确保2004年全市事业单位人员基本完成首轮聘用工作。
来源：厦视在线
