由中国人力资源开发研究会主办、中国管理资讯网承办的2004年中国人才测评大会将于6月24至25日在北京北方佳苑饭店隆重举行。
人才测评技术在中国已经发展了十年，十年间社会与企业从观望到应用到受益经历了曲折的历程。今天，人才测评技术作为心理学与管理学有机结合的管理技术已经被社会各界广泛认可。政府选拔领导干部、企业对员工进行招聘选拔与绩效管理等都将人才测评技术列为重要工具。高等院校不断为社会输出专门的测评技术人才、很多人力资源管理人员通过不断的实践积累了丰富的、行之有效的测评方法与经验。但我国社会经济、文化、价值理念发展和变化十分迅速，作为多学科混合而成的人才测评技术必须通过创新和发展适应时代发展和实际应用的需要。
为提升中国人才测评行业整体技术能力，加强业界人士的交流与沟通，使人才测评技术能够更好地为贯彻落实党中央提出的“人才强国”战略提供评价人才与选拔、培养人才服务；更好的为深化企事业单位人事改革服务，由中国人力资源开发会、中国管理资讯网共同举办本次专业盛会，旨在能够为推动中国人才测评行业的发展做出应有的贡献。
本次人才测评大会将邀请国际权威人才测评研究与服务机构的专家、国内知名心理学家、管理学家、经验丰富的职业经理对如下问题进行研讨：了解国际一流测评机构的最新技术与发展趋势；分析中国目前人才测评技术服务市场存在的问题；共同探讨提升人才测评技术人员素质能力的途径；全面了解人才测评技术在人才管理与HRM中的作用；企业事业单位改制中人才测评技术的应用；共同探讨人才测评技术服务市场发展的思路。
来源：中青在线
