长春人才市场对部分岗位薪酬标准进行调查，平均工资最高的是总经理，最低的是营业员。
26日，长春人才市场公布了部分招聘岗位薪酬标准调查，对长春部分岗位的最高工资、最低工资和平均工资均做了统计。
本次调查的岗位和薪酬标准，是针对2005年6月至10月进入长春人才市场现场招聘的5000余户企业所进行的。调查显示，目前长春平均工资最高的岗位是总经理，大约在5350元；而平均工资最低的岗位是营业员，大约在663元左右。据市场工作人员介绍，由于长春的工业比较发达，所以在本次调查中，他们还对招聘岗位中的车间主任一职的月薪进行统计。车间主任最高的工资为2600元，平均工资也可以达到1867元。
业内人士对调查进行了初步分析，高薪酬职位一般在3000元以上，他们不仅承担的责任大、贡献率高、业务复杂、技术含量高，同时还对他们综合素质、专业经验、创新性要求很高，并专业稀缺。从事这部分职位工作的人是企业的骨干力量，对企业发展影响较大，起主导作用。
而中等薪酬职位一般在1200-2999元之间，特点是专业较单一，从事这部分职位工作的人较多，是企业的中坚和基本力量，也是企业通过人才市场招聘的主要对象。低薪酬职位一般在1199元以下，主要是业务简单、劳动强度低，专业经验要求不高的职位。（张倍宁、刘楠）
来源：东亚经贸新闻
